Quartiersmanager:in Integration in Teilzeit (50%) in der Stadt Selters (Westerwald)

Wir suchen für unser Quartiersmanagement in der Stadt Selters zum 01.04.2026 eine engagierte und kompetente Persönlichkeit für die Position als

Quartiersmanager*in Integration 

Die Stelle ist im Rahmen eines Förderprogramms bis zum 31.12.2027 befristet und umfasst eine Teilzeitbeschäftigung mit 50 % (19,5 Std/Woche) der regulären Arbeitszeit.

 

 Das bieten wir Dir

• Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team und mit vielfältigen Akteuren der Stadt und VG Selters
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Teilzeitstelle
• Vergütung nach den einschlägigen tariflichen Bestimmungen AVR HN, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Karrierechancen und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub und zahlreiche weitere Zusatzleistungen (wie Jobrad, Deutschlandticket als Jobticket, Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass, Corporate Benefits)

 

Das sind Deine Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Maßnahmen zur Förderung der sozialen Integration im Quartier
• Aufbau, Pflege und Koordination von Netzwerken mit Vereinen, Wohlfahrtsverbänden, Initiativen, Schulen, sozialen Trägern und Ehrenamtlichen
• Initiierung und Steuerung von interkulturellen Öffnungsprozessen
• Unterstützung und Beratung von Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Beteiligungsformaten, die den Zusammenhalt in der Stadt fördern
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Moderation von Arbeitskreisen und Bürgerdialogen
• Dokumentation, Berichtswesen und Zusammenarbeit mit Fördermittelgebern
• Analyse der örtlichen Sozialstruktur und Ableitung bedarfsorientierter Maßnahmen

 

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der Migrations- und Integrationsarbeit
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
•  Mehrsprachigkeit, wünschenswert in türkisch, arabisch, albanisch u.a.
• Fähigkeit zur Netzwerkarbeit sowie sichere Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Belastbarkeit, Umgang mit schwierigen Situationen
•  Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind willkommen!

 

Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen!