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Seit über drei Jahrzehnten ist Andrea Limpert im Katharinenstift beruflich 'zu Hause'. Ein Wechsel des Arbeitgebers kam für sie nie in Frage. Dafür hat die Qualitäts- und Hygienebeauftragte, die auch stellvertretende Pflegedienstleiterin ist, viele gute Gründe. Einen Vorteil schätzt die examinierte Altenpflegerin ganz besonders.

Als Vorsitzender der Mitarbeitervertretung (MAV) im Katharinenstift in Wiesbaden setzt sich Frank Burneleit für die Belange der Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus ist er auch in der Gesamt-MAV aktiv. Beruflich fand er frühzeitig den Weg in die Verwaltung, wo er seinen Traumjob gefunden hat.

Ihr Herz schlägt für das Wichernstift und für ihr Team im Wohnbereich 3. Valdrine Maliqi Islamaj ist leidenschaftlich Wohnbereichsleiterin, die ihren Mitarbeiter:innen gute Arbeitsbedingungen im Dienst ermöglichen will. Dafür brennt sie und für ihren Beruf, den sie aus vielen Gründen liebt.

Markus Stolz ist 36 Jahre alt und trägt als Pflegedienstleiter jede Menge Verantwortung. Dass der junge Mann einmal als examinierter Altenpfleger und Pflegemanager beruflich Karriere machen wird, hätte er selbst nicht geglaubt. Zum Glück waren Menschenkenner zur richtigen Zeit am richtigen Ort für ihn da.

In den vergangenen 12 Jahren hat Mahjouba Laflahi so viel erreicht, dass man nur staunen und ihr dazu gratulieren kann. Unterstützung erhielt die willensstarke Frau und Mutter zweier Kinder von vielen Menschen aus dem Wichernstift, in dem sie heute als examinierte Pflegefachkraft arbeitet.

Als freigestellte Praxisanleiterin begleitet Sylvia Kosanka fachlich die Auszubildenden in der Pflege. Dass sie in dieser bedeutenden Funktion speziell im Wichernstift beschäftigt ist, liegt an der hohen Zahl der Azubis in dieser EVIM Einrichtung und am Engagement der Einrichtungsleitung, die den Rückhalt der Geschäftsführung hat. 

Ahyline Arumba ist seit über zehn Jahren in Deutschland. Als ausgebildete Sozialassistentin hat sie sich mit 40 Jahren neue berufliche Ziele gesteckt. Mit ganz viel Motivation geht die dreifache Mutter in ihren beruflichen „Relaunch“.

Mit 25 Jahren sei das eigentlich schon eine ganze Menge, stellt Hanan Aboutara im Rückblick auf ihr junges Berufsleben selbstbewusst fest. Erfahrung und Kompetenz sammeln, ausprobieren, was geht und was passt – das ist Programm für die zukünftige Pflegefachfrau und Quereinsteigerin.